За год в российских добывающих и металлургических компаниях выросла потребность в специалистах по охране труда, промышленной безопасности и экологии.
Компании переманивают друг у друга специалистов, в том числе предлагая более высокие зарплаты. Это подтверждает статистика HR-агентств. Только за последний год зарплаты специалистов по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды, по подсчётам Cornerstone, выросли в среднем на 30%. Найти кандидата с условием переезда в регионы сейчас можно на зарплату 350 000 рублей (годом ранее — 250 000 рублей), а руководитель может рассчитывать на оклад 1 млн рублей. По данным Ancor, за год зарплаты выросли на треть: рядовые специалисты сегодня могут получать 100 000 рублей в месяц, а руководитель — 10 млн рублей в год. Откуда взялся такой ажиотаж и что двигает спрос на специалистов вверх?
Всё дело в рейтингах ESG (Environmental, Social, Governance) за высокие места. Экологическое, социальное и корпоративное управление — три критерия, в соответствии с которыми принимается решение о возможном сотрудничестве с компанией или отказе от него.
Придерживаясь принципов ESG, компания получает ряд преимуществ, среди которых: более высокая привлекательность со стороны инвесторов и финансово-кредитных учреждений, более высокие финансовые показатели, лучшая производительность труда. А в долгосрочной перспективе – соблюдение ESG улучшит деловую репутацию и создаст позитивный имидж компании, снизит затраты на экологические налоги, улучшит технологичность и инновационность бизнеса.
Газета.ру
Компании переманивают друг у друга специалистов, в том числе предлагая более высокие зарплаты. Это подтверждает статистика HR-агентств. Только за последний год зарплаты специалистов по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды, по подсчётам Cornerstone, выросли в среднем на 30%. Найти кандидата с условием переезда в регионы сейчас можно на зарплату 350 000 рублей (годом ранее — 250 000 рублей), а руководитель может рассчитывать на оклад 1 млн рублей. По данным Ancor, за год зарплаты выросли на треть: рядовые специалисты сегодня могут получать 100 000 рублей в месяц, а руководитель — 10 млн рублей в год. Откуда взялся такой ажиотаж и что двигает спрос на специалистов вверх?
Всё дело в рейтингах ESG (Environmental, Social, Governance) за высокие места. Экологическое, социальное и корпоративное управление — три критерия, в соответствии с которыми принимается решение о возможном сотрудничестве с компанией или отказе от него.
Придерживаясь принципов ESG, компания получает ряд преимуществ, среди которых: более высокая привлекательность со стороны инвесторов и финансово-кредитных учреждений, более высокие финансовые показатели, лучшая производительность труда. А в долгосрочной перспективе – соблюдение ESG улучшит деловую репутацию и создаст позитивный имидж компании, снизит затраты на экологические налоги, улучшит технологичность и инновационность бизнеса.
Газета.ру