Первичная профсоюзная организация «ЗапСиб»

Адрес: 654043, г. Новокузнецк, ОАО «ЗСМК»

Приёмная профкома: 8 (3843) 59-75-38

E-mail: Elena.Ratkun@evraz.com

Численность работающих: 19645
из них членов профсоюза: 12372

Неработающие пенсионеры: 13996
из них членов профсоюза: 3950

Контакты

Председатель профкома:
Печёрских Вадим Геннадьевич
Телефон: 8 (3843) 59-75-06
E-mail: Vadim.Pecherskikh@evraz.com

Заместитель председателя:
Карпов Леонид Иванович
Телефон: 8 (3843) 79-23-83
E-mail: Leonid.Karpov@evraz.com

Об организации

Первичная профсоюзная организация ОАО «ЗСМК» была организована 17 декабря 1961 года. Первая в истории Запсиба профсоюзная организация была образована в заводоуправлении. Первым профлидером стала А. М. Антонова.

25 декабря 1961 года состоялось общезаводское собрание профсоюзного актива, избравшее профсоюзный комитет и первого председателя первички — М. Л. Кувшинова. В последующие годы этот пост занимали Н. П. Левашов, А. Д. Чешуин, А. А. Шиховец, Б. Р. Махалов, В. П. Коробкин, А. Е. Хорохордин, С. В. Скрипниченко, О. В. Маршалко.

В годы строительства Запсиба на ударную комсомольскую стройку ехали люди со всей страны. Как только вводился в строй новый цех, там сразу же формировались цеховые профсоюзные организации, избирался и обучался профсоюзный актив. Благодаря настойчивости и упорству руководства первого профкома удалось добиться увеличения финансирования на строительство детских садов и пионерлагерь в Ашмарино, начать строительство цеховых баз отдыха, приступить к строительству первого заводского дома отдыха. В 60-е годы основным направлением в работе профкома была организация соревнования за досрочное освоение проектных мощностей.

В 70-е годы профсоюзная организация завода выросла, приобрела весомый авторитет в городе и в отрасли. Запсиб вышел на проектную мощность, а профком выступил одним из инициаторов соревнования за присуждения продукции комбината государственного Знака качества. Начало 80-х годов стало для ЗСМЗ периодом серьёзного производственного кризиса. Завод захлестнула аварийность. Проводятся организационные, кадровые и технические мероприятия, принёсшие свои результаты. Завод стал полностью выполнять все заказы и три года подряд выходил победителем во Всесоюзном социалистическом соревновании. Активно развивалась социально-бытовая сфера, ударными темпами строилось жилье.

Начало перестройки в конце 80-х годов отмечено самыми высокими за всю историю Запсиба показателями по производству основных видов продукции, а в социально-бытовом плане назревал кризис. В условиях тотального дефицита продовольствия и элементарных бытовых товаров профком вместе с парткомом и руководством Запсиба решал вопросы: чем накормить, во что обуть и одеть металлургов? Требовались быстрые и решительные шаги, чтобы не допустить социального взрыва, тем более что именно Кузбасс становится самым политически нестабильным регионом страны. С огромным трудом тогда удалось справиться с задачей.

С той поры кризисы становятся неотъемлемым элементом в истории комбината. В начале 90-х годов профсоюзная организация переживала сложные времена. Членство в профсоюзе стало необязательным, и значительная часть работников ЗСМК покинула профсоюз. С большим трудом профактиву, возглавляемому С. В. Скрипниченко, удалось сохранить профсоюзную организацию, а затем и качественно усилить ее. Одной из основных становится работа по заключению коллективных договоров, сохранение и развитие основных положений, обеспечивающих стабильную заработную плату и социально-трудовые гарантии.

В 2011 году при объединении двух комбинатов — ЗСМК и КМК — образовалась ППО «ЗапСиб». Возглавляет ее В. Г. Печёрских.

В состав ППО «ЗапСиб» входят работники предприятий:

ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»
Численность работающих: 18098 
из них членов профсоюза: 11511

ООО «Центральная ТЭЦ»
Численность работающих: 446
из них членов профсоюза: 266

ООО «ЕвразТехника»
Численность работающих: 924
из них членов профсоюза: 479

Учреждение КСЦМ
Численность работающих: 150
из них членов профсоюза: 89

Аппарат ППО «ЗапСиб»
Численность работающих: 27 из них членов профсоюза: 27


Хотите получить бесплатную консультацию специалиста?