ДЕНЬ АДАПТАЦИИ С ПРОФСОЮЗОМ
В АО «Кузнецкие ферросплавы» прошел День адаптации для вновь принятых работников.
– Цель этого мероприятия – помочь новичкам быстрее влиться в трудовой коллектив. Проводятся такие встречи один раз в квартал. Руководители цехов стараются обеспечить максимальную явку, – рассказывает заведующая музеем Ирина Попова. – День адаптации является рабочим днём. Люди приходят в спецовке, потому что проводятся экскурсии по цехам.
После демонстрации фильма о заводе главный специалист по развитию персонала Ирина Артемьева провела тренинг «Успешная адаптация на предприятии». Она рассказала, как настроить себя перед работой, максимально собраться, войти в рабочий ритм.
Начальник отдела по работе с персоналом и социальным вопросам Анна Гордеева познакомила людей с социальными программами.
Темы выступления начальника отдела кадрового администрирования и оплаты труда Анны Куликовой – организационная структура предприятия, система оплаты труда, Правила внутреннего трудового распорядка, порядок перевода, увольнения, оформления очередного отпуска – были интересны всем. Работникам показали образцы расчетных листков, объяснили, как читать свою «ракушку».
Ведущий инженер службы эксплуатации газоочистных установок и аспирационных систем Андрей Бондарев проинформировал о технической деятельности предприятия, об экологических аспектах, а главный метролог Инна Лукина – о политике предприятия в области качества выпускаемой продукции.
На Дне адаптации уделяется большое внимание работе первичной профсоюзной организации. О деятельности профсоюза на предприятии сообщил председатель первички «Кузнецкие ферросплавы» Андрей Ходырев. Уполномоченный Кемеровской ТПО ГМПР Денис Топкаев рассказал о Горно-металлургическом профсоюзе России, раздал специально подготовленные для этой встречи буклеты о профсоюзе.
В финале мероприятия организаторы провели анкетирование, чтобы получить обратную связь от работников, узнать, какие возникли у них вопросы.
– Эти встречи помогают сплотить коллектив, повышают лояльность сотрудников, дают им новые знания о социальной политике, структуре предприятия, а также о деятельности профсоюза, – отметила Анна Гордеева.