Новости

На VI пленуме комитета Республиканской организации Башкортостана ГМПР обсудили вопросы повышения эффективности профсоюзной деятельности и проект Отраслевого тарифного соглашения по ГМК на 2020-2022 г.г.

Вначале заседания председатель Республиканской организации Башкортостана Дамир Сабуров проинформировал о результатах прошедшего X съезда ФНПР, в котором принимал участие в качестве делегата.
Комментируя проект Отраслевого тарифного соглашения, Дамир Шамсунович подробно остановился на вопросах оплаты труда. По итогам 2018 года и первого квартала 2019-го средняя заработная плата выросла практически на всех предприятиях ГМК республики от 7 до 14%. Но в отрасли наметилась тенденция проведения индексации заработной платы без существенного увеличения фондов оплаты труда за счет автоматизации производства и сокращения численности работников. Недобросовестные работодатели используют разные возможности снижения оплаты труда, например, если постоянная часть заработной платы существенно ниже переменной, в колдоговорах нет четкого механизма установления доплат за вредные условия, совмещение профессий, выполнение обязанностей за временно отсутствующего и т.д.
– Если на ваших предприятиях идет процесс внедрения профстандартов, прошу информировать о том, какие возникают вопросы или проблемы, особенно если происходит снижение различных форм доплат работникам при расширении сферы деятельности, – обратился Дамир Сабуров к участникам пленума.
Председатель профорганизации АО «Учалинский ГОК» Амур Зайнуллин рассказал о работе с профактивом, в которой самое главное – личное общение с каждым человеком, знание проблем и потребностей, оперативная помощь в любой сложной ситуации. Большое значение в повышении имиджа первичной профорганизации имеет хорошо налаженная информационная работа. Помимо традиционных стендов используются социальные сети, первичка выпускает свою газету «Профсоюзная жизнь».
На предприятии успешно решаются вопросы оздоровлению трудового коллектива. Профком договаривается о скидках в санатории для членов профсоюза и их семей. Действует программа по возмещению частичной стоимости путёвки, сумма компенсации составляет до 10 тысяч рублей. В прошлом году, таким образом, оздоровилось 187 работников ГОКа. Большое внимание уделяется и организации летнего отдыха для детей сотрудников. Уже который год около 1250 девчонок и мальчишек проводят летние каникулы в оздоровительном лагере им. В. Терешковой на озере Калкан.
Профком выяснил, что многие работники желают заниматься спортом и организовал на предприятии спартакиаду по 18 видам. Для членов профсоюза приобретаются абонементы в тренажерный зал, бассейн, на ледовый каток. Только в этом году такой возможностью воспользовались уже 340 человек.
На пленуме выступили правовой инспектор рескома Андрей Цибизов с информацией о соблюдении трудового законодательства на предприятиях ГМК региона, представитель Министерства промышленности и инновационной политики республики Ильгиз Бикбердин, рассказавший о перспективах развития отрасли, заместитель председателя профкома АО «БМК» Наталья Воронцова о работе женсовета предприятия.
Артур Сунагатуллин