Новости

Свои подписи под основополагающим документом по регулированию трудовых отношений между администрацией и трудовым коллективом Волжского трубного завода поставили управляющий директор предприятия Сергей Четвериков и председатель профсоюзной организации Владимир Сармин.

Новый коллективный договор соответствует принципам социального партнерства, принятым в ТМК. Особое внимание в нем уделяется социальным гарантиям работников и вопросам безопасности труда.
Владимир Сармин отметил:
- Колдоговор заключен на два года. В нем удалось сохранить прежде достигнутый уровень социальной защищенности волжских трубников. В финансовом обеспечении документ не только не потерял, а даже несколько прибавил. Особенно это касается создания безопасных условий труда.
Накануне подписания колдоговора пришло известие о том, что Волжский трубный завод занял второе место в региональном конкурсе «Лучший коллективный договор» в категории «Организация внебюджетной сферы», который был учрежден в 2016 году Волгоградской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Диплом Владимир Сармин передал управляющему директору ВТЗ Сергею Четверикову.
- Эта награда - достойная оценка нашего общего труда, - отметил руководитель предприятия. – Она свидетельствует о том, что на заводе налажены цивилизованные трудовые отношения, особое внимание уделяется людям, предоставлению социальных гарантий работникам предприятия.