СЮРПРИЗ В КОНВЕРТЕ
17.04.2020
Прокуратура Новоильинского района разъясняет: что нужно знать каждому о последствиях получения «серой» заработной платы.
«Серая зарплата» – это заработная плата работника, отличающаяся от официальной суммы, предусмотренной трудовым договором, с которой не уплачиваются налоги.
Актуальны два варианта развития событий.
Вариант 1 – с работниками заключается трудовой договор, в трудовой книжке делается запись о приёме на работу, в договоре указывается оплата труда, равная минимальной заработной плате, установленной в регионе. Реально зарплата значительно выше.
Вариант 2 – без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договорённостью о размере зарплаты.
Оба варианта существенно ущемляют права работника. Негативные последствия получения «серой» зарплаты неизбежно приведут к тому, что работника будет ожидать:
По варианту 1:
– оплата листа нетрудоспособности, отпусков, расчёта при увольнении, исходя из официальной части зарплаты;
– минимальные размеры социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, рождением ребёнка и прочие;
– отказ в получении банковского кредита;
– отказ в выдаче визы;
– угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;
– минимальные размеры пенсий по старости, инвалидности.
По варианту 2:
При работе без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договорённостью о размере зарплаты перечень негативных последствий более суров. Это:
– социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности;
– листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены;
– расчёт при увольнении не будет произведён;
– полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождения ребёнка и иных;
– отказ в получении банковского кредита;
– отказ в выдаче визы;
– угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;
– отсутствие гарантий получения зарплаты за отработанный период;
– реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя;
– отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых отношений.
Вы можете отстоять свои законные права и обратиться:
– в прокуратуру Новоильинского района города Новокузнецка (654011, г. Новокузнецк, пр. Авиаторов, 62, телефон (83842) 62-42-82, эл. почта n.novoilinsk@kemprok.ru/
– телефон доверия УФНС России по Кемеровской области – Кузбассу в городе Новокузнецке
8 (3842) 36-00-59.
– в Новокузнецкий отдел Государственной инспекции труда в Кемеровской области (650006, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, 7а, телефон 8 (3843) 52-89-53.
«Серая зарплата» – это заработная плата работника, отличающаяся от официальной суммы, предусмотренной трудовым договором, с которой не уплачиваются налоги.
Актуальны два варианта развития событий.
Вариант 1 – с работниками заключается трудовой договор, в трудовой книжке делается запись о приёме на работу, в договоре указывается оплата труда, равная минимальной заработной плате, установленной в регионе. Реально зарплата значительно выше.
Вариант 2 – без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договорённостью о размере зарплаты.
Оба варианта существенно ущемляют права работника. Негативные последствия получения «серой» зарплаты неизбежно приведут к тому, что работника будет ожидать:
По варианту 1:
– оплата листа нетрудоспособности, отпусков, расчёта при увольнении, исходя из официальной части зарплаты;
– минимальные размеры социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, рождением ребёнка и прочие;
– отказ в получении банковского кредита;
– отказ в выдаче визы;
– угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;
– минимальные размеры пенсий по старости, инвалидности.
По варианту 2:
При работе без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договорённостью о размере зарплаты перечень негативных последствий более суров. Это:
– социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности;
– листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены;
– расчёт при увольнении не будет произведён;
– полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождения ребёнка и иных;
– отказ в получении банковского кредита;
– отказ в выдаче визы;
– угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;
– отсутствие гарантий получения зарплаты за отработанный период;
– реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя;
– отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых отношений.
Вы можете отстоять свои законные права и обратиться:
– в прокуратуру Новоильинского района города Новокузнецка (654011, г. Новокузнецк, пр. Авиаторов, 62, телефон (83842) 62-42-82, эл. почта n.novoilinsk@kemprok.ru/
– телефон доверия УФНС России по Кемеровской области – Кузбассу в городе Новокузнецке
8 (3842) 36-00-59.
– в Новокузнецкий отдел Государственной инспекции труда в Кемеровской области (650006, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, 7а, телефон 8 (3843) 52-89-53.