Новости

СОГЛАШЕНИЕ ПОДПИСАНО В 14-Й РАЗ

27.02.2018
Коллегия обладминистрации и АО «Кузнецкие ферросплавы» заключили соглашение о социально-экономическом сотрудничестве.
Документы подписали первый заместитель губернатора Владимир Чернов и генеральный директор АО «Кузнецкие ферросплавы» Кристина Коренная, сообщает пресс-служба администрации Кемеровской области.
Впервые областная администрация заключила соглашение о социально-экономическом сотрудничестве с акционерным обществом в 2004 году. 
АО «Кузнецкие ферросплавы» выполнило условия соглашения на 2017 год. Так, в прошлом году объём производства ферросилиция на предприятии составил 508 тыс. тонн. На развитие производства компания направила 434,5 млн. рублей (в 2016 году – 410 млн. рублей). Средняя заработная плата работников составила 34 тыс. 550 рублей (в 2016 году – 33 тыс. 250 рублей). В декабре 2017 её размер достиг 36 тыс. 576 рублей. На предприятиях Общества насчитывалось 4 тыс. 349 работников.
Кроме того, на социальные выплаты трудящимся и пенсионерам Общество выделило 51,5 млн. рублей, а на финансирование социальных программ – 136,7 млн. рублей (при плане 131,5 млн. рублей).
В рамках реализации природоохранных мероприятий в 2017 году на предприятиях реализованы следующие проекты: капитальный ремонт с модернизацией ферросплавной печи № 12 цеха № 3; капитальный ремонт с модернизацией ферросплавной печи № 13 цеха № 3; замена рукавных фильтров газоочистки печи № 62 на более прочные, жаростойкие с повышенной способностью к пылеулавливанию.
В 2018 году АО «Кузнецкие ферросплавы» обязуется довести объём производства ферросилиция до 550 тыс. тонн, в развитие производства вложить 636 млн. рублей, в том числе на модернизацию газоочистного оборудования 260 млн. рублей, на техническое перевооружение оборотной системы охлаждения цеха №1 – 104 млн. рублей.
Кроме того, в 2018 году начаты проектные работы по строительству ферросплавной печи № 3 с сухой газоочисткой. Срок реализации проекта – 2019 год. Общая стоимость 500 млн. рублей. 
Рост заработной платы сотрудников предприятия составит до 5 процентов в соответствии с ростом производительности труда.
На финансирование социальных выплат трудящимся и пенсионерам компания планирует выделить 51 млн. рублей, на социальные программы – 131,5 млн. рублей.

Хотите получить бесплатную консультацию специалиста?