БУДУЩИЕ АЛЮМИНЩИКИ
11.11.2025
В Кузнецком металлургическом техникуме имени И.П. Бардина в этом году впервые набрали группу целевых студентов – будущих работников Новокузнецкого алюминиевого завода. Всего 23 человека.
Как рассказали в техникуме, образовательная программа рассчитана на 3 года 10 месяцев. Завершив обучение, ребята получат специальность «Металлургическое производство по направлению «Цветная металлургия», а также специализацию «Электролизник расплавленных солей» (по запросу предприятия).
Преподаватели предварительно прошли специальное обучение. Оно включало в том числе стажировку на предприятии. А в самом техникуме на средства компании РУСАЛ организовали три лаборатории: физическую, химическую и электролизного производства.
Стимул для студентов на весь период обучения – именные стипендии от завода. Хорошисты и активные участники конкурсов будут получать повышенные выплаты.
– Сотрудничество с Кузнецким металлургическим техникумом в части подготовки будущих работников завода – это, безусловно, хорошее подспорье для решения кадровой проблемы, – отметил председатель ППО «НКАЗ» ГМПР Иван Григорьев. – То, что студенты будут заранее знать, куда придут работать, иметь представление о профессии, трудовые навыки, а также определённые обязательства перед работодателем, должно способствовать их закреплению на рабочем месте. Профессия электролизника, которую получают студенты, – одна из основных на заводе. Она всегда будет востребована.
Информация и фото: Мария Изенкина
Подробнее – в газете «Эхо Кузбасса» от 7 ноября
Как рассказали в техникуме, образовательная программа рассчитана на 3 года 10 месяцев. Завершив обучение, ребята получат специальность «Металлургическое производство по направлению «Цветная металлургия», а также специализацию «Электролизник расплавленных солей» (по запросу предприятия).
Преподаватели предварительно прошли специальное обучение. Оно включало в том числе стажировку на предприятии. А в самом техникуме на средства компании РУСАЛ организовали три лаборатории: физическую, химическую и электролизного производства.
Стимул для студентов на весь период обучения – именные стипендии от завода. Хорошисты и активные участники конкурсов будут получать повышенные выплаты.
– Сотрудничество с Кузнецким металлургическим техникумом в части подготовки будущих работников завода – это, безусловно, хорошее подспорье для решения кадровой проблемы, – отметил председатель ППО «НКАЗ» ГМПР Иван Григорьев. – То, что студенты будут заранее знать, куда придут работать, иметь представление о профессии, трудовые навыки, а также определённые обязательства перед работодателем, должно способствовать их закреплению на рабочем месте. Профессия электролизника, которую получают студенты, – одна из основных на заводе. Она всегда будет востребована.
Информация и фото: Мария Изенкина
Подробнее – в газете «Эхо Кузбасса» от 7 ноября