Как сообщили «Орловские новости», на заседании профильного комитета областного совета 17 января 2019 года Начальник департамента промышленности Орловской области Геннадий Парахин отметил, что уровень заработной платы рабочих напрямую влияет на производственный травматизм.
Цитата:
«Всё зависит от финансирования. Вот если высокооплачиваемый сотрудник, то он и к работе будет относиться ответственно и соблюдать охрану труда, сохраняя престиж предприятия. Но когда зарплата падает, то у сотрудника пропадает желание выполнять за копейки свои обязанности, падает уровень ответственности. Отсюда и травмы».
Сложно не согласиться, ведь если значительно поднять заработную плату, то гордость за свою работу и дисциплина будут на высоте.
Жаль только, что подпрограмма «Безопасный труд», рассчитанная на 2018 – 2020 годы и входящая в состав государственной программы РФ «Содействие занятости населения», не содержит мероприятия по повышению уровня заработной платы и соответствующую связь с показателем уровня травматизма.
Как бы то ни было, а Минтруда РФ уже отчиталось об успешном окончании 2018 года в части реализации подпрограммы «Безопасный труд», работа скорее всего свелась к освоению на госзакупках, предусмотренных на 2018 год бюджетных ассигнований в размере 68 456 700 рублей.
Стоит отметить интересную деталь в содержательной части подпрограммы «Безопасный труд»: такой показатель, как численность пострадавших на 1000 работающих, стали оценивать в «промилле».
Поясним – это одна тысячная доля и обозначается «‰». Однако даже Википедия говорит о том, что есть некоторые величины (доли), традиционно измеряемые в промилле. Например, уровень содержания алкоголя в крови человека выражается в промилле.
Конечно, измерения коэффициента травматизма в промилле, с точки зрения авторов с научной степенью, и является грамотным подходом, но очевидно, что хороший нормативно-правовой акт – это простой и понятный обычному человеку, а в нашем случае рядовому специалисту по охране труда, документ. И скажем прямо: понятие промилле в данном случае ставит многих опрошенных специалистов в ступор: о чём вообще идёт речь?
«Охрана труда в России»
Цитата:
«Всё зависит от финансирования. Вот если высокооплачиваемый сотрудник, то он и к работе будет относиться ответственно и соблюдать охрану труда, сохраняя престиж предприятия. Но когда зарплата падает, то у сотрудника пропадает желание выполнять за копейки свои обязанности, падает уровень ответственности. Отсюда и травмы».
Сложно не согласиться, ведь если значительно поднять заработную плату, то гордость за свою работу и дисциплина будут на высоте.
Жаль только, что подпрограмма «Безопасный труд», рассчитанная на 2018 – 2020 годы и входящая в состав государственной программы РФ «Содействие занятости населения», не содержит мероприятия по повышению уровня заработной платы и соответствующую связь с показателем уровня травматизма.
Как бы то ни было, а Минтруда РФ уже отчиталось об успешном окончании 2018 года в части реализации подпрограммы «Безопасный труд», работа скорее всего свелась к освоению на госзакупках, предусмотренных на 2018 год бюджетных ассигнований в размере 68 456 700 рублей.
Стоит отметить интересную деталь в содержательной части подпрограммы «Безопасный труд»: такой показатель, как численность пострадавших на 1000 работающих, стали оценивать в «промилле».
Поясним – это одна тысячная доля и обозначается «‰». Однако даже Википедия говорит о том, что есть некоторые величины (доли), традиционно измеряемые в промилле. Например, уровень содержания алкоголя в крови человека выражается в промилле.
Конечно, измерения коэффициента травматизма в промилле, с точки зрения авторов с научной степенью, и является грамотным подходом, но очевидно, что хороший нормативно-правовой акт – это простой и понятный обычному человеку, а в нашем случае рядовому специалисту по охране труда, документ. И скажем прямо: понятие промилле в данном случае ставит многих опрошенных специалистов в ступор: о чём вообще идёт речь?
«Охрана труда в России»