ВСЕ ЛИ ПОЗИЦИИ НОРМ ВЫДАЧИ СИЗ НЕОБХОДИМО ВЫДАВАТЬ РАБОТНИКУ

Вопрос уполномоченного по охране труда - ответ эксперта
Вопрос уполномоченного по охране труда:
«Все ли позиции пункта нормы выдачи СИЗ необходимо выдавать работнику?».
Моё мнение по данному вопросу – все, так как на основании пункта 6 приказа № 290н работодатель имеет право только улучшить нормы выдачи СИЗ.
Рассмотрю пример. Приказ № 1104н пункт 165 для оператора станков с программным управлением предусматривает выдачу следующих СИЗ:
1. Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий;
2. Фартук для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с нагрудником;
3. Ботинки кожаные с защитным подноском;
4. Нарукавники;
5. Перчатки с полимерным покрытием и так далее.
Фактически, в реальных условиях труда, работнику позиция 2 сто лет не нужна, но согласно пункту 6 приказа № 290н работнику позиция 2 всё равно должна быть закуплена и выдана.
Прошу дать комментарий по данному вопросу. Я правильно понимаю нормативные документы? Или есть какой-либо обход выдачи по отдельным наименованиям?».
Ответ эксперта
Как показывает практика государственных инспекционных проверок и анализ выданных предписаний, перечень СИЗ, указанный в Типовых нормах выдачи, воспринимается ГИТом буквально и объяснения работодателя о нецелесообразности использования тех или иных СИЗ, как правило, не принимаются.
В результате за несоблюдение сроков и норм выдачи СИЗ предусматривается штраф до 150 000 руб. на юридическое лицо за каждый выявленный случай (Приказ Минздравсоцразвития №28Н, ст. 221 ТК РФ, постановление Минтруда 63, 51)), ч. 4 ст. 5.27_1 КОАП РФ.
Тем не менее существуют некоторые инструменты оптимизации затрат в таких случаях: например, многократная выдача СИЗ, что допускается Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» согласно пункту 22. «СИЗ, возвращённые работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ».
Таким образом, те СИЗ, которые указаны в Типовых нормах, но реально не используются работниками по объективным причинам, могут закупаться один раз и использоваться многократно, что позволит оптимизировать затраты на регулярную закупку СИЗ.
Эксперт по ОТ, ПБ и экологии Группы компаний SRG

Хотите получить бесплатную консультацию специалиста?