ВОПРОС:
Новому работнику выдаётся каска, обувь, костюм. Проходит 3 месяца, и он увольняется. Можно ли удержать из заработной платы расходы на СИЗ? Одежду и каску, думаю, можно потом после чистки отдать другому сотруднику, а вот обувь, как отдашь, вдруг там грибок или другая зараза? Как правильно удерживать из заработной платы за СИЗ?
Ответ:
Работодатель не вправе вычитать из зарплаты работника стоимость спецодежды.
Правовое обоснование:
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 221 ТК РФ).
Работодатель за счёт своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ч. 3 ст. 221 ТК РФ).
https://онлайнинспекция.рф/
Новому работнику выдаётся каска, обувь, костюм. Проходит 3 месяца, и он увольняется. Можно ли удержать из заработной платы расходы на СИЗ? Одежду и каску, думаю, можно потом после чистки отдать другому сотруднику, а вот обувь, как отдашь, вдруг там грибок или другая зараза? Как правильно удерживать из заработной платы за СИЗ?
Ответ:
Работодатель не вправе вычитать из зарплаты работника стоимость спецодежды.
Правовое обоснование:
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 221 ТК РФ).
Работодатель за счёт своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ч. 3 ст. 221 ТК РФ).
https://онлайнинспекция.рф/