СОЦПАРТНЕРСТВО - ГЛАВНОЕ УСЛОВИЕ УСПЕХА
В первичной профсоюзной организации Орловского сталепрокатного завода состоялась отчетно-выборная конференция, в работе которой приняли участие 41 делегат, руководители подразделений, начальник управления по персоналу и социальным вопросам Елена Дутова.
Председатель первичной профорганизации Любовь Козлова рассказала о работе профкома за последние пять лет. Заводская первичка объединяет шесть обществ. На профсоюзном учете - 664 человека. Основные направления деятельности - контроль соблюдения трудового законодательства, создание для работников безопасных и комфортных условий труда, решение вопросов повышения заработной платы, обеспечения СИЗ, налаживание социального партнерства и выполнение обязательств, прописанных в колдоговорах.
На протяжении пяти лет менялись социально-экономические условия деятельности завода и, соответственно, приоритеты профсоюзной работы. До 2018 года проводилась оптимизация численности персонала. Главной задачей профактива в этой ситуации была защита прав работников.
С 2019 г. основные усилия профкома были направлены на борьбу с COVID-19 – соблюдение на предприятиях противоэпидемиологических мер, обеспечение работников необходимыми средствами защиты. Предприятие не останавливало свою деятельность, количество заказов не сокращалось. Работодатель оперативно реагировал на замечания и предложения профкома, старался выполнить все требования, каждый работник получил материальную помощь - 10 тысяч рублей.
Профком уделял особое внимание соблюдению норм охраны труда. В организациях разработаны комплексные планы улучшения условий труда, предупреждения профессиональной заболеваемости. Во всех подразделениях работают уполномоченные, все они прошли обучение. Реализуются мероприятия по улучшению социально-бытовых помещений – проводятся плановые ремонты кабинетов, кровли, душевых. Оперативно решаются вопросы стирки, ремонта спецодежды, организации питьевого режима.
На предприятиях действуют коллективные договоры. Все обязательства выполняются в полном объеме. Неоднократно колдоговор Орловского сталепрокатного завода признавался в числе лучших среди производственных предприятий региона.
За последние 5 лет средняя заработная плата на предприятиях, чьи организации входят в первичку, выросла на 23% - с 31436 до 38545 рублей. Индексация проводится ежегодно.
Начальник управления по персоналу и социальным вопросам Елена Дутова подробно рассказала о выполнении социальных обязательств. Елена Ивановна отметила высокий уровень социального партнерства на предприятии. Профком и руководство завода действуют сообща. Всегда удается достигать компромиссных решений. Например, каждый новый колдоговор заключается с дополнительными льготами и гарантиями для работников, с увеличением сумм материальной поддержки.
- В этом году предприятие реализует самую крупную инвестиционную программу за последние 15 лет. Создаются новые рабочие места, проводится переобучение работников, привлекаются инвесторы. И мы надеемся на помощь заводского профактива в сплочении трудового коллектива для решения новых производственных задач, - отметила Елена Дутова.
Делегаты конференции доверили возглавить первичку на следующие пять лет Елене Пархоменко, менеджеру по промышленной безопасности. Елена Вячеславовна много лет работает на предприятии, охотно занимается общественной деятельностью, она человек авторитетный и активный. Ее заместителем стал Николай Волков, который ранее возглавлял молодежный совет завода.