«ГОРИЗОНТЫ» В ЦИФРОВОМ ФОРМАТЕ
Команда Волжского трубного завода успешно выступила на Международном форуме Трубной металлургической компании и Группы Синара «Горизонты».
Форум «Горизонты», который ежегодно проводит Корпоративный университет ТМК2U, состоялся впервые в истории в онлайн-формате. Это позволило увеличить аудиторию и расширить состав и уровень экспертов и спикеров. За две недели было проведено 58 мероприятий, он объединил более 500 участников и 1200 слушателей онлайн предприятий ТМК и Группы Синара. На «Горизонтах» проходили Молодежная научно-практическая конференция (МНПК), интерактивные встречи Tweet Day с топ-менеджерами ТМК и Группы Синара, а также приглашенными спикерами-экспертами в различных областях деятельности, новый конкурс проектов «Леонардо 4.0», развивающая программа SOTA_Shool для молодых мастеров ТМК и фестиваль команд КВН. Состоялось и традиционное общение участников форума с председателем совета директоров ТМК, президентом Группы Синара Дмитрием Пумпянским, а также с генеральным директором ТМК Игорем Корытько и генеральным директором Группы Синара Михаилом Ходоровским.
На ключевом мероприятии форума – МНПК молодежь ВТЗ представила 30 докладов в 13 секциях, охватывающих разработку и производство продукции, энергетику, продажи, логистику, автоматизацию и цифровизацию, финансы и управление персоналом. При подведении итогов эксперты отметили, что уровень проработки проектов постоянно растет. В ряде случаев комиссия даже увеличивала количество призовых мест. Члены жюри отобрали лучшие проекты, и по итогам конференции проекты победителей будут воплощены в жизнь в рамках деятельности обеих компаний. Команда ВТЗ показала на форуме отличный результат. В МНПК волжане завоевали 17 наград: восемь первых мест, шесть – вторых и три третьих. «Лучшим изобретателем ТМК» второй год подряд стал начальник лаборатории прокатки труб центральной заводской лаборатории ВТЗ Андрей Ульянов. В общекомандном зачете среди других предприятий ТМК ВТЗ уверенно сохраняет лидерство.
– Форум «Горизонты» - это смотр нашего молодого кадрового резерва. Это возможность заявить о себе, получить опыт для профессионального и личностного рост. Совместные усилия администрации и профсоюзного комитета завода сегодня направлены на развитие наших сотрудников, создание благоприятных условий труда и продуктивного рабочего пространства, – отметил председатель профсоюзного комитета ВТЗ Владимир Сармин.