Новости

ДНИ ИНФОРМИРОВАНИЯ

20.02.2020

Во всех подразделениях Оскольского электрометаллургического комбината (компания «Металлоинвест») с 11 февраля проходят дни информирования.

С работниками цехов встречаются управляющий директор ОЭМК Сергей Шишковец, главный инженер предприятия Кирилл Чернов, директора по направлениям и председатель первичной профсоюзной организации комбината Александр Лихушин. Встречи уже прошли на фабрике окомкования и металлизации, в электросталеплавильном цехе, в первом и втором сортопрокатных цехах, цехе отделки проката и в других подразделениях комбината.
- Проведение дней информирования - это постоянная и целенаправленная разъяснительная работа в коллективах, доведение до сотрудников информации о деятельности предприятия, а также возможность открыто пообщаться и ответить на вопросы, - отметил Сергей Шишковец.
Ключевыми приоритетами компании «Металлоинвест» Сергей Иванович назвал достойные условия труда, здоровье сотрудников и достижение цели «ноль» в вопросах охраны труда и промышленной безопасности. Он также отметил, что с прошлого года на предприятиях Металлоинвеста в целях дополнительной мотивации сотрудникам начали выплачивать ежеквартальную премию за соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности. Так, за четвёртый квартал прошлого года работниками ОЭМК, соблюдающими требования ОТиПБ, было получено более 55 млн рублей.
Говоря о перспективных планах комбината на 2020 год, Сергей Шишковец назвал строительство шаропрокатного стана, который сможет обеспечить потребности Михайловского и Лебединского ГОКов в мелющих шарах и снизить зависимость компании от поставщиков этой продукции. Продолжатся работы по увеличению объёмов производства окатышей на фабрике окомкования и металлизации ОЭМК.
Стабильная выплата заработной платы - важнейшая задача работодателя, и директор по персоналу ОЭМК Алексей Козляев напомнил, что в 2019 году СЗП по комбинату составила 57 487 рублей.
О социальных льготах и гарантиях для металлургов, о благотворительной деятельности комбината, а также об изменениях в санаторно-курортном лечении рассказала директор по социальным вопросам предприятия Ирина Дружинина. Она отметила, что вклад ОЭМК в консолидированный бюджет Белгородской области в 2019 году составил 3,4 млрд рублей.
- Мы планируем частично изменить подход к санаторно-курортному лечению, чтобы сделать его более полезным и удобным для людей, поэтому в нынешнем году реализуем два пилотных проекта «Здоровье» и «Отдых», - сообщила Ирина Дружинина. - Направление «Здоровье» - это путёвки для работников, имеющих ранние признаки профзаболеваний, хронические заболевания, а также для работников предпенсионного возраста. А ещё в этом году для сотрудников комбината станут бесплатными путёвки в санаторий-профилакторий «Белогорье». Новый пилотный проект «Отдых» стартует летом. Суть его в том, что путёвки на отдых, то есть без лечения, будут выдаваться активным работникам за отличные результаты труда, за участие в производственных конкурсах, развитие Бизнес-Системы и волонтёрской деятельности.
Кроме того, по словам Ирины Дружининой, человек может сам выбрать место и продолжительность отдыха. Компания предоставляет работнику комбината компенсацию в размере 26400 рублей.
Об участии в работе Социального совета, который состоялся в Металлоинвесте, рассказал председатель первички  ОЭМК Александр Лихушин.
- На социальном совете было принято решение с марта 2020 года повысить на пять процентов фонд оплаты труда на предприятиях Металлоинвеста, причём индексация зарплаты составит четыре процента, а один процент будет направлен на повышение заработной платы отдельным категориям работников, в том числе низкооплачиваемым. Второе повышение заработной платы, возможно, будет летом, при благоприятном положении на мировом рынке стали, - сказал председатель профкома ОЭМК.
Начальник участка подготовки клетей сортопрокатного цеха №2 ОЭМК Денис Карташов отметил, что встречи с руководством комбината полезны и необходимы, потому что работники могут озвучить проблемы, которые их волнуют, напрямую задать вопросы и получить исчерпывающие ответы.
- У нас состоялся «живой» диалог: видно, что на Оскольском комбинате к людям прислушиваются. Это важно, - считает он.
Ирина Милохина


Хотите получить бесплатную консультацию специалиста?