ЧИСТОТА И КОМФОРТ
Металлургическое производство, уют и антибактериальная чистота, оказывается, прекрасно сочетаются. Это убедительно доказали работники «ММК-МЕТИЗ»: на предприятии прошел конкурс санитарно-бытовых помещений.
К вопросам производственной гигиены и в целом к условиям труда работников на «ММК-МЕТИЗ» - особое внимание. Поэтому конкурс, организованный профкомом, проходил несколько месяцев, оценочная система была разработана со всей тщательностью, даже щепетильностью. Начиная с марта специальная комиссия регулярно проводила рейды по подразделениям и за пять месяцев проверила все санитарно-бытовые помещения. В комиссию вошли представители профкома, специалисты отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии, управления персонала и социальных программ.
При оценке помещений учитывались их санитарно-гигиеническое состояние, наличие питьевой воды, уровень организации санитарной уборки и гигиенической обработки, исправность сантехники и электрооборудования. Немаловажные критерии – эстетическое оформление и уровень комфорта: наличие фенов, зеркал, держателей, дозаторов, полотенец и т. д.
Проверяющие с удовлетворением отметили, что многие подразделения достойны высоких оценок. Некоторые и вовсе удивили подходами к комфорту и чистоте, например, современными красивыми зеркалами, оригинальными держателями для полотенец, сушилками для рук с противомикробными свойствами.
Лидером производственной гигиены по сумме набранных баллов был признан коллектив сталепроволочного производства. Второе место заняли представители инструментального цеха, третье разделили работники производства крепежа и коллектив производства высокоуглеродистой проволоки и канатов. Награды за эти достижения – грамоты профкома и денежные премии. Благодарственными письмами по итогам конкурса также отмечены коллективы калибровочного цеха, центра обеспечения энергоресурсами и цеха подготовки производства.
Этот конкурс мы проводим второй год. Хочу отметить, как серьезно за это время улучшилось состояние санитарно-бытовых помещений в подразделениях завода. Более того, мы видели, как руководство с душой подошло к конкурсу. Заинтересованность администрации выражается и в финансовых вложениях, и, главное, в понимании, что достойные, комфортные условия труда работников – залог стабильной работы трудового коллектива, благоприятного микроклимата.
