Новости

ЕСТЬ ПОВОД ГОВОРИТЬ ОБ УЛУЧШЕНИЯХ

26.02.2019

21 февраля конференция трудового коллектива Высокогорского ГОКа обсудила выполнение коллективного договора в 2018 году.

– 2018 год в очередной раз проверил коллектив на прочность, – сказал Александр Гадун, председатель ППО «ВГОК». – Мы выстояли. В прошлом году комбинат впервые за несколько лет вышел на безубыточную работу, в этом заслуга коллектива комбината и грамотная работа руководителей и специалистов.
Александр Григорьевич констатировал, что в отчетный период зарплата выплачивалась без задержек, однако, несмотря на безубыточную работу комбината, ее средний показатель в 2018-м (29812 руб.) оказался ниже 2017 г. (30044 руб.). С 1 октября зарплата была проиндексирована на три процента (302 руб.) от базового размера тарифной ставки 5-го разряда рабочих, занятых на работе с нормальными условиями труда, с 1 апреля минимальный размер оплаты труда повышен до 16080 рублей.
Председатель профорганизации проанализировал предоставляемые льготы и социальные выплаты - доставка до подразделений, частичное погашение процентов по ипотечному кредиту, содержание детей в дошкольных учреждениях, культурно-массовые мероприятия.

Относительная стабилизация работы комбината позволила восстановить программу добровольного медицинского страхования. С декабря 2018 года программа «Семейное страхование» заработала. С апреля возобновлена выдача единовременной материальной помощи в размере 5 000 рублей одному из родителей при рождении ребенка, 10 000 рублей - работникам, вернувшимся на комбинат после службы в армии.

ППО.jpg

Александр Гадун

председатель профорганизации ВГОКа

Коснулся Александр Гадун  охраны труда:

– Из 50 мероприятий 13 не выполнено. Основная причина – отсутствие финансирования. На протяжении всего прошлого года возникали вопросы по обеспечению спецодеждой, средствами индивидуальной защиты. Путевки на санаторно-курортное лечение работников не приобретались в связи с недостатком средств. Профсоюзная организация информировала о возможности приобретения путевок со скидкой от 10 до 20 процентов на профсоюзные курорты.
Председатель профорганизации обратил внимание на невыполнение раздела «Гарантии деятельности профсоюзной организации».
– В течение отчетного периода своевременно не перечислялись профсоюзные взносы, членские взносы КВП и погашение ссуд на счета профсоюзной организации. В конце декабря прошлого года в адрес собственника комбината Владислава Щацилло было направлено предложение о встрече с профактивом для обсуждения сложившейся ситуации.
Директор по персоналу Ирина Ильиных конкретизировала итоги:
– Прошли подготовку, получили профессию и повысили квалификацию 987 рабочих и 740 руководителей и специалистов. Затраты - 3,12 млн рублей, что на 43 процента больше, чем в 2017-м. Возобновилась подготовка кадрового резерва, разработана программа «Школа мастера». На производственную практику принято 119 учащихся, трудоустроено 17 выпускников базовых учебных заведений.

Снижение заработной платы и производительности труда обусловлено уменьшением объемов товарного железорудного сырья в 2018 году по сравнению с 2017-м на 61 тысячу тонн. Тем не менее, темпы снижения производительности выше темпов снижения средней заработной платы. Постоянная часть в структуре заработной платы работников до применения корректирующих коэффициентов премии составила в целом по комбинату 69 процентов, в структурных подразделениях - от 63 до 79 процентов.

1.jpg

Ирина Ильиных

Директор по персоналу

Затраты на реализацию социальных программ - 26,6 млн рублей.

Генеральный директор комбината Андрей Кузнецов сделал акцент на производственных показателях ВГОКа и планах на будущее:
– По производственной программе 2019 года запланировано добыть 4 миллиона 526 тысяч тонн, то есть на 8% больше по сравнению с 2018 годом. Источниками прироста явятся открытые горные работы – плюс 23 процента, шахта «Южная» – плюс 3,7 процента и ш. «Естюнинская» – плюс 11 процентов. У шахты «Магнетитовой» есть все предпосылки остаться как минимум на прежнем уровне.

Для меня, как руководителя, есть один важный показатель – рентабельность. В 2018-м этот показатель достиг 9,5 процентов. И в 2019-м ВГОК должен достичь рентабельности в 11,5 процентов. Эти цифры дают мне возможность доказывать надзорным структурам, что говорить о банкротстве предприятия рано. Высокогорский ГОК работает, динамика у него положительная. Комбинат дает работу людям. С каждым годом увеличивает доход государства в виде налогов.

директор.jpg

Андрей Кузнецов

генеральный директор ВГОКа

В выступлениях делегаты затронули темы, волнующие весь коллектив предприятия. Павел Карманов говорил о проблемах со снабжением, Алена Жбанова и Ольга Леонова - о неперечислении профсоюзных взносов и средств в кассу взаимопомощи. Светлана Юсипенко предложила возобновить санаторно-курортное лечение, «при невысокой заработной плате нам без поддержки предприятия не обойтись». Вячеслав Дайбов сообщил о плохом бытовом состоянии аглокорпуса: «стен не видно, аспирации нет, в душевой кабины упали». Татьяна Лимонова обозначила тему мотивации профчленства: «Молодежь, которая приходит на предприятие, в первую очередь интересуется: а что я с профсоюза буду иметь? А мне на последнем профкоме сказали, что даже материальной помощи не будет, потому что нет перечислений…»

Прения по докладам были последним пунктам повестки дня. Однако слово неожиданно взял Андрей Кузнецов:
– Закрытые счета – не оправдание. Поэтому скажу: деньги до конца недели мы вам вернем.

Прим. редакции: на момент выхода информации, сообщили в профкоме, долг перед ППО "ВГОК" по перечислению профсоюзных взносов и сумм КВП погашен полностью.

Конференция постановила: информацию о выполнении коллективного договора в 2018 году принять к сведению.


Хотите получить бесплатную консультацию специалиста?